Корпоратив — понятие относительно новое, но в моду оно вошло очень стремительно. У нас корпоратив устраивают по любому подходящему поводу, но особенно популярен корпоратив на Новый год. Корпоратив является показателем успешности компании, признаком того, что руководство компании разделяет взгляды прогрессивные и денег на отдых сотрудников не жалеет. Проводятся корпоративы обычно с большим размахом.
Так же корпоратив служит для более близкого знакомства сотрудников компании, построения команды.
Наше агентство, специализируется на организации корпоративных мероприятий. Мы так же можем разработать сценарий на корпоратив или любой другой праздник.
Что такое корпоратив или корпоративный праздник?
У каждой организации или отдельного менеджера совершенно разные представления о корпоративном празднике.
Корпоратив может выглядеть так: накануне нового года, 8 марта, 23 февраля или профессионального праздника каждый отдел собирается в своем кабинете или весь коллектив на кухне, заказывают пиццу, пару бутылок шампанского и через два часа после первого тоста праздник заканчивается.
Корпоратив может выглядеть так: весь коллектив приглашается в кафе, куда для развлечения нанимаются ведущий или тамада, дед мороз со снегурочкой, если сбор по случаю нового года, ну и за счастье один два творческих коллектива.
Бывают корпоративы, которые призваны оторвать людей от привычных серых будней и обыденных банкетов. Коллектив вывозят за город, на базы отдыха, санатории, тематические комплексы. Вот тут начинаются забавы, игры, состязания, а уже потом праздничный ужин.
Если же компания не готова вывозить всех сотрудников далеко за пределы города, но «просто банкет» им надоел, вот тут корпоратив превращается в некое символическое действо, которое станет интересным, необычным и, в тоже время, не напряжным для ваших сотрудников.
Каким должен быть корпоратив?
Прежде, чем выбирать подрядчиков для организации корпоратива, определитесь с бюджетом и с тем, что из себя должен представлять ваш корпоративный праздник. Будет ли это праздник чисто из соображений «чтобы было» или вы преследуете более благотворные цели, такие как создание условия для позитивного общения сотрудников вне стен офиса, развлечения и отдых сотрудников вместе с семьями, командообразование и т.д. и т.п. Или вы хотите, чтобы корпоративный праздник стал настоящим событием для ваших коллег?
Прежде, чем принять окончательное решение, оцените психологическую обстановку в коллективе и степень ожидаемой поддержки ваших креативных начинаний со сторона простых служащих. Есть риски, что грандиозный праздник может провалиться из за того, что люди просто не придут или придут заведомо в плохом настроении.
Сценарий корпоратива!
Если вы выбрали вариант «корпоратив – событие» и располагаете приличным бюджетом, тогда закройте страницы Яндекса и Гугла по этому запросу и ищите фирмы, которые профессионально занимаются организацией праздников. Вы сэкономите время, деньги и собственные ресурсы компании.
Новый год 2011!
2011 год – год Кролика (для желающих Кота). Поле для креатива более чем большое и плодотворное.
